10月28日，记者从乐山市社保局了解到，按照全省统一部署，10月起，养老金并轨政策在乐山正式落地。我市机关事业单位工作人员正式实行和企业职工大体相同的养老保险制度，全市机关事业单位退休人员的基本养老金实现由财政直发转变为全部由社保经办机构进行发放，目前，10月份的基本养老金发放工作已经全部到位，10月份共计向全市4.17万机关事业单位退休人员发放基本养老金1.66亿元。

27日，记者在市人社局看到，社保窗口工作人员正在有条不紊地受理机关事业单位养老保险征缴经办工作。市社保局机关事业养老保险科相关工作人员，在办公室忙碌地开展机关事业单位养老保险视同缴费年限集中确认审核工作。

2015年年初，四川省政府第78次常务会议审议通过了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》，提出“体制内人员”从“吃财政饭”转变为缴纳养老金，从单位养老转向社会化养老。

市社保局机关事业养老保险科科长陈语桑介绍，机关事业单位养老保险制度改革是国家养老保险制度改革的一项重大决策部署，它从制度层面上解决了“双轨制”问题，建立了更加公平可持续的社会保障制度，推动行政管理体制的改革，激发事业单位活力、促进人员合理有序流动。该项政策的落地，其意义在于，未来的养老保险费缴纳和养老金待遇，人员的身份不再重要，而是体现多缴多得、长缴多得原则，以在职时参保缴费的年限长短及缴费多少来决定退休后养老金待遇水平高低。

据相关文件规定，凡按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定分类改革后的行政类、公益一类、公益二类事业单位及其编制内工作人员，均纳入机关事业单位养老保险制度。

机关事业单位养老保险制度改革后，由参保单位和个人共同承担基本养老保险及职业年金应缴费用。机关事业单位职业年金制度与企业年金制度相比，最大的区别在于具有强制性，机关事业单位人员退休后，将实现养老金加职业年金组成的“双保险”退休待遇。10月起，退休人员统筹内养老金由原来财政直发转变为由机关事业单位养老保险基金支付，并从今年起实行与企业人员同步调整养老金待遇。

为推进机关事业单位养老保险制度改革在乐山落地，确保经办工作顺利启动，我市前期进行了一系列紧锣密鼓的改革筹备工作。市社保局全力以赴，多措并举，全市社保经办机构克服时间紧、人员少、工作量大等重重困难，连续加班加点数月，扎实推进机关事业单位养老保险经办启动各项工作，通过连续奋战，在省上规定时间内提前完成了2884户参保单位11.29万人的基础数据迁移、2016年缴费基数申报、人员增减变动等工作，工作进度居全省前列，为全市改革工作的快速有效落地提供了坚强保障。

我市市、县两级社保经办机构密切配合，在前期全面开展机关事业单位养老保险基础数据采集、数据清理核查、数据迁移入库、老机保清理规范、经办业务培训及部门、单位多方协调的基础上，今年8月，全市启动了首批15家试点单位的经办试点工作，完成了全市首批试点参保单位养老保险费（含职业年金）的征收工作。9月底，顺利完成了全市4.08万机关事业单位退休人员的基本养老金待遇调整工作，补发今年1至9月基本养老金调整待遇金额9.11亿元，人均每月增加基本养老金247.95元。

由于今年机关事业单位基本养老金待遇调整是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整，基本养老金也是近年来首次降低调整比例，情况复杂，涉及人群广，给政策解释宣传工作带来挑战。全市社保经办机构每天面对大量各级机关事业单位退休人员的来电来访、政策咨询，及时做好宣传解释，答疑解惑工作，切实把党委、政府的关切关怀宣传好。同时，积极做好各项新旧制度的衔接工作，通过大量深入细致、加班加点的工作，确保了我市机关事业单位养老保险制度改革平稳过渡实施，机关事业单位养老保险经办工作顺利步入正轨。